2024.8.24
一、前言 1.不管是学校组织的就业分享，还是网上的找工作经验，请的都是一些大佬。他们的经验对于普通人来说并不适用，于是我写下这份经验总结，大佬请自动忽视； 2.本攻略是将个人的秋招经历进行总结，部分观点有些片面，仅供参考。每个人的背景不同，人生经历不同，三观也不同，请辨证地看待文中的观点； 3.适用于机械学科研发类岗位，转码的同学和非研发类也可以参考； 4.这篇经验分享并不是说教，当成故事来看就好； 5.不要用过去的经验来应对现在的形势，这一点非常重要。特别是最近几年，形势变化很快，相信大家都能感受到。甚至说情况每年都在变化也不为过。 二、名词解释 1.池子，部分企业通过面试之后就会进池子，比如华为。企业会从中挑选学生发offer。一段时间（具体多久不好说）没有接到offer就别等了。等待的过程就叫泡池子。所以通过面试之后不一定会拿到offer。 2.人才库/公海，简历或者面试没有通过就会进入人才库。企业会给你发感谢信，跟你客气，说之后有机会再联系，实际上就是挂了没有机会。有很多企业你挂了根本不会联系你，你不问都不知道自己挂了。也有极个别企业的人才库确实是人才库，可以向hr询问。 3.oc，offer call，口头意向，问一下你是不是想来。没啥法律效力，企业说毁就毁。 4.offer，拿到offer也不是稳了，一切以三方为准。 5.开奖，企业给你打电话或者发邮件给你offer并谈薪。 6.base，工作地点。也有基本工资的意思。 7.bg，背景，比如双9，意思就是本科硕士都是985学校的。92意思就是本科211，硕士985。也有Business Group事业群的意思，比如腾讯的微信事业群WeiXin Group，简称WXG。 8.od，华为搞得外包，可以理解为不是正式员工，企业说裁就裁。找工作还是尽量别去外包。 9.hc，Head Count，俗称人头数，可以理解为招聘名额。 10.JD，Job Description，工作职责描述（这个后边会详细讲）。 11.hr，人力资源，负责招聘和从你入职到正式工作的相关事情。比如各种入职手续，体检等。 12.内推（码），也就是内部推荐，一般是公司员工直接推荐朋友或者熟人来面试公司某个岗位。内推不等于走后门，该走的流程还是要走。个人觉得内推没啥用，不过还是建议搞一个，因为有的企业可以免笔试。 13.两方，企业和学生签订的协议。部分企业的两方有违约金，如果你签了有违约金的两方，但是后边不想去了原则上要交违约金。但是实际上可以通过各种话术免去违约金，比如卖惨等（具体可以网上学）。建议态度好一些，不要冷暴力，也不要说就是不给，因为万一你以后跳槽去了或者之后有合作呢。 14.三方，企业，学校和学生签订的协议。一般情况下签了三方就算结束校招了。但是也有个别企业毁三方的操作，所以也不是签完三方就稳了。 如果你找到更好的工作也可以毁三方，学生毁三方需要交违约金。一般只能毁约一次。举例说明，你先签了大疆，两个月后又拿到了华为offer，如果你想去华为那就需要先和大疆毁约再和华为签三方。有些国企研究所什么的不太好违约，需要慎重。如果要违约就尽快。之前听说某师兄违约了某事业单位，都政审完成了才违约，人家电话直接打到学院党委书记那里了，非常尴尬。具体操作每个学校都不一样，好像每个学院也不一样，问辅导员。 15.五险一金，建议百度学习。要问清楚基数和比例。可以通过微信小程序，offer工资计算器，计算五险一金，缴税，实际到手等。 16.a一下，argue。就是谈薪资，开一个薪资之后argue更高的。 17.sp，Special Offer，就是优秀档。白菜就是普通档。 18. package总包，包括基本工资，绩效，年终奖，安家费，五险一金等。一定要问清楚并自己计算实际到手。有些企业很坑，把各种补贴都算在总包里，实际到手没多少。 19.薪资（18k*14），以这个为例，18k是指税前月工资，有可能包含绩效、各种补贴，需要自己问清楚，然后扣掉税和五险一金才是实际到手。14指的是12个月的工资和两个月的年终奖。年终奖不一定能发全。有的公司第一年是按照这个来，第二年可能就变了，比如绩效系数变了，年终变了，五险一金基数变了等等，就是算来算去到手还变少了，需要问清楚。 20.一些话术，弹性工作制=加班，绩效激励=年终奖发不全，股权激励（不太懂，自行学习）。暂时就想到这么多。 21.kpi面，hr为了完成kpi，即使是招满了也会进行面试。因为公司对校招hr的考核标准就是各种宣讲会，简历数量，面试人数啥的。hr的考核标准里没有实际招聘人数，因为招聘人数是部门讨论然后上报到企业才能决定的。所以会遇到很多kpi面。比如问的问题特别离谱，或者态度特别随意的基本就是kpi面了。 22.应届生，应届毕业生。这两个词的含义有点区别。应届生是当年毕业的学生。比如我是24年毕业，那我就是24届应届生。如果我没找到工作，我的应届生身份可以保留两年。有社保记录或者26年过后就不是应届生了。应届毕业生是当年毕业的学生，但是只有一年的身份。比如我是24年毕业，那我25年就不是应届毕业生了。这一点在考公考编、国企招聘的时候要特别注意。私企一般会明确写清楚招哪一年毕业的。留学生要特别注意，如果你在gap year的时候出去打工，有了社保记录，那毕业后回国找工作，用人单位会查到你的社保记录，可能就不算应届生了。到时候具体怎么弄我也不清楚。 三、时间线 1.有同学问：“啊？你不是明年才毕业吗，怎么现在就在找工作？” 以我为例，我是24年6月毕业。企业在23年8月左右秋招，会明确要求只招24年毕业的学生，小部分企业可能会招23年毕业的学生。 如果我在24年6月毕业之后再找工作，那么我会发现企业招聘要求里写着只招25年毕业的学生，只有很小一部分还在招24年的学生。 也有同学选择直接春招，或者毕业后先找实习再找工作。不过我只在网上见过。 2.“金九银十？” 时代变了，现在根本不存在这一说。互联网大厂在5月份就开始招实习生，或者提前批。有些制造业企业也有提前批，比如三一、远景等。还有的企业开始的就早，比如大疆在7月份开始投递简历，8月上旬就结束简历投递了。所以我建议要找工作的同学在5月份之前就开始准备。 有同学问：“啊？这么早就开始准备吗？” 答，秋招前问我这个问题的，秋招后都在后悔为什么没有早点准备。因为大部分企业招人是先到先得，你早点投简历就会早些面试，企业招满之后后边的同学就不看了。直到前面已经拿offer的同学拒掉才会捞后边的同学。 还有的企业是泡池子，大部分同学面试完之后再从池子里捞，比如华为。虽然是泡池子，但是也要早点投递，因为华为的笔试是按批次来的，投的晚可能赶不上最后一批笔试，也就没有面试机会了。或者已经招满了，后边的都是kpi了。 不要纠结秋招回暖还是寒冬，徒增焦虑，没有意义。 3.关于提前批 不同企业不一样，有的企业是提前批要求高，不易拿offer。有的是要求低更好拿offer。有的企业提前批的面试结果会影响正式批，有的不会。所以可以通过各种渠道询问。个人建议还是投一下提前批，可以积累一下面试经验。 4.个人时间线 我是24年6月毕业。我在23年5、6月份做准备（见下一章）、关注实习；23年7、8月份关注提前批，学习各种面试技巧（后边会讲）；23年9、10月份正式秋招，各种笔试面试多了起来。直到11月左右签三方。我在12月份的时候还接到过让我面试的电话。如果没找到满意的，那就24年1月关注春招。 我还看到一些公司没有春招，直接招下一届的实习/提前批。比如我是24年6月毕业，也就是24届毕业生，我找工作是在23年8月到12月左右秋招，然后24年1月到3月开始春招。但是我发现有很多企业没有春招了。他们会在24年1月左右开始招25届的实习或者提前批。所以说早做准备还是有必要的。 整个秋招总结下来就是：早做准备，拉长战线，稳住心态。 四、怎么准备 1.信息（很重要） 关注学校的就业信息网（以下简称就业网）和就业公众号（以下简称公众号）。关注隔壁学校的就业网和公众号。比如我是大学的，我不光要关注还要关注武汉其他高校的，比如武汉大学，武汉理工，华中农业等。因为有的企业不在xx开宣讲会，但是会在武理开宣讲会。或者今天在xx开宣讲会但是你的时间冲突了，所以可以去其他学校参加。 关注你想去的工作地点的学校的就业网和公众号，比如你想去上海发展，可以关注上交，同济等。关注你想去的工作地点的第三方公众号，比如你想去长三角发展，可以关注沪宁杭求职微信公众号。 关注你想去的企业的官网和公众号，因为你可以收到答疑的推文，开宣讲会的路线，线上宣讲，还有答疑的QQ群之类的。 加各种学校的QQ群微信群等。利用好人脉，包括网上和线下，比如亲朋好友，之前毕业的师兄师姐，同一级的同学，导师，企业内部员工等。 2.常用的APP和小程序等 牛客（可以多看看），脉脉（少看，全是负能量，主要用来查一下公司有没有毁三方，试用期辞退等，也可以在里面找你想去的企业员工问问题），应届生（没错，这个APP的名字就叫应届生，主要用来投递简历），知乎（少看，观点特别片面，主要用来看公司的负面评价），boss直聘（据说有人投社招岗位也通过了，我没试过）。 有些人会故意散播焦虑，博流量。我刷到过一些帮忙选offer的帖子。第二天被实锤是造假，博主删帖跑路。还刷到过一些，比如XX城市不欢迎底层人士，选择大于努力，十年苦读比不过三代经商，读书再好也不能跨越阶级等等。这些帖子三观极歪，很容易影响心态。只能说明他们怕了，你越努力他们越害怕。 别人说你是小镇做题家。你可以大声告诉这个人—“关你P事”。爱什么家就什么家。你自己好好学习，努力工作。往大了说是为了中华民族的崛起。往小了说是提高自己的生活水平，实现人生价值。 你努力了很多年，买房买车也很困难。别人一出生就是富二代，什么都有。你可以大声告诉自己—“关我P事”。富二代坐火箭上天也跟我无关。如果是真金，就不怕大火的烧炼，只要你对得起自己的良心，做到问心无愧就可以了。至于周遭出现短暂的风风雨雨，或是一时的困难险阻，你都可以当作是对自己的挑战。 微信小程序：OfferShow，可以用来查往年薪资（看好岗位和bg，有的人是sp但是他自己不知道，有的是白菜价但是他当成了sp）。 想走人才引进可以关注微信公众号，人才引进助手。 看准网，天眼查，职友集等可以看公司是否靠谱（现在上边的评论都被删了，所以也不是很靠谱了）。 查信息的时候一定要看好自己的部门和岗位，不同部门的情况有天壤之别。可以类比大家都是xx硕士，但是不同课题组之间差别很大。 3.简历 必要条件： （1）写满一页，每一行尽可能写满，一定要贴照片； （2）先做word，再转成PDF； （3）英文字体用times new roman，中文字体用楷体或宋体； （4）注意标点符号和错别字； （5）基本信息不可少（姓名、性别、联系方式、政治面貌、院校专业等），联系方式写手机号和邮箱就行。（手机和邮箱要保持24小时畅通，我经常刷帖子刷到说：没接到电话，问这个电话是哪个企业的。我也接到过凌晨一点的邮件，让我同一天早上十点参加面试）（注意手机的电话和短信，别被当成广告屏蔽）（邮箱不要用学校的邮箱，因为企业发的邮件经常被当成垃圾邮件）（邮箱名可以用姓名首字母缩写加数字，申请一个163就行，简短一点，数字0和字母o不要同时出现，数字1和字母L不要同时出现等，字母大小写等要注意）（每天打开邮箱看看，特别是垃圾邮件，看看有没有被误判）； （6）家乡不建议写，因为企业比较关注稳定性。求职意向不建议写，因为一份简历可能要用好多次，投递岗位不一样容易搞错； （7）学习经历、获奖经历，科研经历，英语与计算机水平，项目经历（或学术竞赛），学生工作经历等。对于做研发岗的同学，科研和项目经历要重点写一下。尽量写的简单通俗一点，干了什么，学会了什么，以后工作能用到什么。能量化就量化，比如你做的项目可以使加工质量提高10%。 具体怎么写可以网上学。获奖一般写校级及以上； （8）简历模版要简洁，比如下面的图1就可以（这里指的是模板可以，一定要写满，图中没有写满。要给人一种满满一页的感觉），图2就不行，因为左边占用空间太多，显得很空。（非研发类和做设计的同学可以花哨一些）； （9）简历要彩印。 具体简历怎么写可以找之前的师兄师姐写的，参考。总的来说要给人一种满满一页的感觉。（特别优秀的可以写两页）。边找工作边改简历是很正常且必须的。
图1 图2 4.自我介绍 一定要提前准备一下，背熟。控制在两分钟左右（600字左右）。自我介绍大概内容：姓名、政治面貌、院校专业、学习经历、获奖经历；科研经历；英语与计算机水平；项目经历（或学术竞赛）；学生工作经历；自我评价（只说优点，一两点就行）。 具体怎么说可以去网上找模板。说的时候不要着急，语速慢一些，吐字清晰。 5.科研和项目经历 很重要，要保证写在简历上的是自己特别了解的。后续的自我介绍和面试都会根据你写的项目来。面试基本上会问你的项目是怎么做的，问一下技术细节和遇到的难题等类似的问题。不过也有很离谱的情况，比如你做的是铝合金的切削加工，人家非问你钢的切削加工。（我自己就遇到过，切入角度很奇怪，遇到了也没办法。在面试结束后一般会有提问环节，那个时候可以问面试官答案是什么，防止之后再遇到奇葩面试官）。 如果读研期间做的都是杂活，项目经历不够怎么办？答：找之前师兄师姐做过的毕业论文等。一定要保证自己特别熟悉，把论文涉及到的所有知识点都复习到。不过这个时候要注意面试官的切入角度会很奇怪，可以自己代入面试官，考虑一下问什么问题。 制作一个PPT，展示自己的项目经历。线上面试的时候可以共享屏幕展示，也可以展示自己画过的图纸。线下面试的时候带着自己打印的PPT，线下展示。 6.复习专业课、准备测评+笔试等 有时候确实会问到基础知识，比如电机怎么选型，转动惯量是什么。所以还是要复习一下。华为和某些其他企业会考机械制图，也要复习一下。测评+笔试后边会讲。 本科和研究生的专业课都要复习。我面试华为结构岗的时候，面试官问我很多传热学的问题，都是本科的课程，我已经忘光了。 7.英语 英语六级非常重要，没考的建议赶紧考一个。来不及的话，可以看看有没有最近的雅思托福，考一个代替。 有的企业会有英语面试，下面列一下我自己准备的一些问题。 自我介绍，项目介绍，介绍一下本科/研究生的学校/ 专业，介绍某一门专业课，了不了解我们公司，为什么选择这个城市，自己的优缺点，自己掌握的专业知识，职业规划，兴趣爱好（如果说喜欢看电影，可以介绍一下最喜欢的一部电影），介绍自己的家乡，介绍自己的一个朋友，介绍自己怎么来的，面试完之后去干什么，你有什么其他想问的吗等等。 五、投递简历 1.准备一个word 将基本信息，技能证书，教育背景，项目经验，获奖信息，专利论文，个人评价等总结好。在网申填写的时候复制粘贴就行。这个工作看起来简单，但是实际操作起来还是挺累的。有的企业还要填写获奖和获得技能证书的时间、证书编号等，非常复杂。 有的公司用的简历投递系统是社招的系统。他会强制你填工作经历（没有科研经历和项目经历等选项），这个时候你就把自己的科研经历当成工作经历填进去就好，公司就填学校。 2.投简历时要看好部门，看好JD 有的岗位看上去很美好，但是实际很坑。比如网络技术工程师，只看名字可能认为是研究网络通讯的，实际上就是个拉网线的。没错，你没有看错我也没有理解错，就是去拉网线的。 有些岗位的侧重点不同，比如车企的NVH岗位，有的是侧重于仿真，有的是侧重于路试。 有些岗位还有其他隐藏的坑，比如最近新能源挺火，所以很多同学都去做电池了。但是电解液的味道非常难闻，还有毒。做风电的，免不了要出差，风力发电机基本上都在人口比较少的地方。所以大家还是全方位了解一下。 有些岗位硕士去做有点亏。比如设备工程师，实际就是修设备的，需要24小时在线。工艺工程师，设计流水线加工的，需要倒班。质量工程师，一批产品出来后，看看质量达不达标，也是24小时在线。反正大家投简历前需要仔细阅读岗位要求和职责，也可以去网上搜一下是干嘛的。 有些岗位虽然划到研发类，但是一点核心技术也没有。比如整机验证工程师，其实就是采集数据，分析一下，得出结果，没了。还有智能制造工程师，我去面试之后觉得就是去当车间主任。 以上只是举例说明，有的企业虽然岗位名字不好听（或者跟上述的岗位重名），但是实际上还是挺好的，也能学到技术。需要具体情况具体分析。 3.宣讲会要不要去？ 是自己想去的企业可以去，国企研究所一定要去，可以线下投简历的一定要去。线下投简历很重要，特别是国企研究所，去了之后直接找hr投简历，投完再听宣讲。（听完再投就要排队了） 有些宣讲会或者线下招聘会特别水，很明显就是kpi。 我在网上听说过，有的同学特别想去某企业，专门坐高铁赶去那边参加面试然后通过了。要不要这么做大家自行判断吧。 4.记好自己投了哪些企业，岗位，工作地点 可以整理一个表格，记好投递的时间，面试的时间等等。有时候企业突然打来个电话面试，你要是忘了自己投的什么岗位就很尴尬。 投递简历要趁早，前面说了，有的企业是先到先得，所以要早点投。建议企业开启网申通道后三到五天再投。（因为投的太早有些岗位没有更新） 5.不要局限于结构工程师 比如机械工程师，载荷分析，整机设计，系统工程师等。也可以考虑非研发类，比如项目管理，人力资源，产品等。 这里讲一下很多同学都有的一个误区，就是以为研发人员在企业里地位很高。但是真不一定。很多企业是行政、销售人员地位很高。“研发是花钱的，销售是挣钱的。”“你研发的东西再好，卖不出去就是零。”这种现象在很多企业特别常见。 6.一定要海投 我大概投了100家左右。很多同学都问：“啊？你投了这么多吗？”一个月后他们告诉我，100家确实不多。你要做的是不管大中小厂，国企私企外企都要投。 不要考虑什么工作地点、加班情况、薪资待遇什么的。海投，一切为了offer。拿到offer之后再考虑这些。比如有同学只想留在武汉，他就只投武汉的企业。但是很不幸没有拿到好的offer，其他的企业也就错过了。 说实话，比较不错的也就那么几家，海投的目的主要是能够增长信心，积累面试经验，防止心态爆炸。 六、测评+笔试 1.测评，包括性格测评和逻辑 对于研发类岗位的性格测评要求是：能吃苦耐劳不计较报酬；中庸，不要表现自己的特性；稳定；性格不能过激；不要想着当领导；团队合作等。其他类型的岗位可以根据工作要求来，比如销售肯定是要求喜欢跟人打交道。具体可以在网上搜。注意不要前后矛盾。有的测评系统很蠢，让你从三个选项中选择最符合和最不符合的，这样就一定会出现前后矛盾的选项。遇到这种就记住把自己当成牛马，选择那个最牛马的选项就好。 逻辑题就是考公的行测，包括图形推理，言语理解，数量关系，判断推理和资料分析等。可以去B站上找教程学习。有的系统做题有时间限制，不会做的话就赶紧下一题。 笔试也会有邮件/短信通知，记得点进去邮件点击确认参加。千万别忘！ 提前准备演草纸，笔和计算器。 2.笔试 本科和研究生的专业课都要准备，难度参考考研真题。有的特别难，比如大疆笔试。也有很奇葩的试题，比如你投递机械的岗位会考你控制和电气的知识。遇到了也没办法。 七、面试 一切以拿到offer为目的。先不要管工作地点，薪资待遇等，拿到offer再考虑去不去。 1.准备一下基本的问题 一般情况下有hr面和技术面，有的还有主管面。hr面和主管面基本不会问技术问题，只要表现出自己特别想来，然后特别吃苦耐劳，不是干几年就跑路就好。 和前文提到的英语口语类似。不同的是主要会围绕项目进行。要对自己简历上的项目非常熟悉。 自我介绍，项目介绍，介绍一下本科/研究生的学校/专业，介绍某一门专业课，了不了解我们公司，为什么选择这个城市，自己的优缺点，自己掌握的专业知识，职业规划，兴趣爱好（如果说喜欢看电影，可以介绍一下最喜欢的一部电影），介绍自己的家乡，介绍自己的一个朋友，介绍自己怎么来的，面试完之后去干什么，你有什么其他想问的吗。 有些面试官会问是不是独生子女，父母是否支持等。他们主要就是怕你干几年就跑路。 注意提前准备一下你面试的公司的基本情况，了解一下这家公司做什么的。比如面试车企起码要把他们出的车型了解一下。 技术面试基本上会问你的项目是怎么做的，问一下技术细节和遇到的难题等类似的问题。不过也有很离谱的情况，比如你做的是硬质合金刀具，人家非问你高速钢刀具。（这里为什么换了一个例子呢，因为我遇到了。切入角度很奇怪，遇到了也没办法。在面试结束后一般会有提问环节，那个时候就问面试官就行，防止之后再遇到奇葩面试官）。 如果做的项目有保密协议，或者特别先进涉及到未来落地应用，可以通过同义词替换等方式改写。我听说过有的面试官会套话，学一下你做的东西然后拿为己用。 面试结束后，面试官会问你有没有想问的问题，这个环节也很重要，可以网上学一学。不要问薪资待遇，是否加班等，这些都是拿到offer之后问的。 不要纠结给你面试的是技术人员还是hr，没有意义，问什么你回答什么就行。 2.有时候会遇到电话突然面试 大部分会在工作日的早上八点到晚上六点。特别注意中午，有时候会在你午睡或者吃饭的时候给你打电话。所以要保持电话畅通，自我介绍，面试技巧啥的要背熟。周六周日一般没有电话（这不代表他们不加班，只是装作没在加班而已）。 正常面试基本上都是先邮件/短信通知，注意点进去邮件点击确认参加。千万别忘！ 3.线下面试 个人觉得和线上面试差不多。带好各种证件，证书，简历，还有制作的项目经历的PPT。特别是要带好充电宝和充电线。注意提前规划好行程，不要迟到。 关于要不要穿正装，如果你是研发技术岗位，没有必要穿正装。如果是产品，供应链等，需要各种和人打交道的还是要穿正装。 4.面试前默念以下几点（重要） （1）我是个牛马，加班可以加，出差可以出； （2）面试官语言表达能力极差，就自己整理思路，先把问题搞清楚，不要急着回答；我遇到过，面试官问电机是怎么振动的（原话忘了），搞了半天才明白他是问电机的振源。 （3）往自己熟悉的领域靠； 比如我是研究机械振动的，面试官做的是控制系统，自动化领域的振动，所以要解释明白。 （4）分条讲述，第一，第二，第三…首先，然后，最后…； （5）不要着急结束，多“吹”一下自己（也不要太过头，程度自行把握）； （6）可以有那个不存在的男/女朋友。不要暴露自己干几年就跑路。 总之一切以拿到offer为目的，先拿到offer再考虑什么加不加班、薪资待遇等。 5.xx校内的面试地点 宿舍（提前告诉舍友，保证宿舍里没人），申请会议室（注意锁门），大学生活动中心五楼的面试亭等。要保证没有人打扰，网络良好。这个也很重要，你可能觉得周六周日楼道或者楼梯间里没有人。但是就恰巧会在你面试的时候一堆人走来走去，噪音很大，导致你听不清面试官问了什么，很玄学。 6.面试紧张怎么办？ 承认即可。可以说自己特别想来，特别重视，所以紧张。但是思路一定不能乱。有些同学面试紧张到背自我介绍都忘词，这就不应该了。 我也不太清楚面试的时候应不应该谦虚一点。反正我就特别自信，有的面试官不懂模态分析，我就直接开讲机械振动学。有的面试官感觉是做管理时间长了，有些东西都忘了。问我轴的设计，我直接开讲当量弯矩什么的。不知道这种做法对不对，大家自行把握吧。 八、心态（特别重要，甚至是最重要） 我觉得秋招成败最关键的就是心态。前文或多或少也讲过一些心态方面的东西，现在再单独写一章，足以看出其重要性。 秋招非常折磨，我认识的人没有一个心态不爆炸的。师兄A去看过心理医生，师兄B连夜跑回家跟父母说觉得之后几十年的人生就是个打工的没什么意思了。同学C坐在楼梯间哭过，同学D一晚上没睡在楼下遛弯。等等。 导致心态爆炸的原因有很多，个人觉得主要有两点：1漫长的等待，2理想与现实的差距。先说1。投递简历后，面试后都会有漫长的等待。这段时间非常难熬。我遇到的最长的是投完简历快两个月才收到面试。然后就是面试后泡池子，有时候别人都开了，自己没有，心态直接爆炸。我个人大概是九月中旬才开始有面试，面试也不多，零星的几个。九月底甚至到了十月中旬面试才多了起来。国企的话，开的更晚，有的十一月才开始面试。这段时间你会觉得自己什么也不想干，什么也干不下去。 再说2。比如你想去A，结果A挂了，但是同学offer了。或者拿到了A的offer，结果别人是sp自己是白菜。你还会遇到很多故意散播焦虑的，比如造谣XX公司今年不招人，故意把sp说成是白菜价等等。 我也没有什么保持好心态的方法，只能写下一段话，希望能有所帮助。世俗意义上的成功应该就是挣大钱，开豪车，住别墅。但是张三住在小县城里吃喝不愁，想去哪玩就去哪玩，这不算成功吗。《明朝那些事儿》的结尾写的很好：“成功只有一个——按照自己的方式，去度过人生。”你现在只是不知道自己的方式是什么。这很正常，孔子曰：“三十而立，四十而不惑”。人到了四十岁才不迷惑，现在迷惑太正常了。其实我也迷惑，但是我一直在劝自己想多了没用。谁也无法判断未来会发生什么。2000年左右，那个时候大家还在用诺基亚，如果我说以后的手机没有按键可以触屏，你肯定觉得我疯了。2019年，谁也想不到会有新冠疫情。那未来会发生什么呢？我们能做的大概只有努力耕耘不问收获吧。就算没有找到好工作也没什么，大不了再跳槽。而且有很多企业是不校招的。社招也比校招容易，因为你可以边工作边找，今年面试没有通过就知道自己缺什么，好好学习，明年再投简历。大家可以想一想自己应该有很多同学高考没考好，但是现在过得也不错吧。 我有一个高中同学，他从小就想去当兵。高考考了很高的分数，但是还是选择去了自己喜欢的军校。现在依旧是保家卫国的军人。十分佩服他的境界，我这辈子都达不到。 罗曼·罗兰说过:“世上只有一种英雄主义,就是在看清了生活真相后依旧热爱生活。” 回到秋招。我只能说一定要顶住，心态爆炸了也没什么，该发泄就发泄，该哭就哭，不丢人。你要做的就是赶紧恢复过来，继续秋招。如果实在是什么也干不下去就做点别的有意义的，比如练字，跑步等等。最重要的就是继续投简历，继续参加各种宣讲会。 有很多同学可能还会萌生躺平的想法，我个人不建议躺平，就是躺平也请让自己保持随时再站起来的准备。 其实大家到最后都能找到比较不错的工作，只不过不一定是自己最想去的企业而已。所以大家不用担心找不到工作。从另一个角度想，假如你真的去了你最想去的那个企业，你就一定会开心吗？加班，PUA，甚至裁员，近几年的形势谁也不敢说拿到好的offer就稳了。 九、两方，三方 两方，三方是什么前面讲过，这里不做赘述。 1.关于拖三方 xx一般是10月15日开三方，这个时候就会有公司催你签。比如A公司催你签三方，但是你还想等等B公司看看什么情况。这时候你可以说某材料还没有办好，自己生病了等等。相关话术可以在网上学一下。不过也不能拖得太久，有的企业不会等太长时间，具体情况具体分析吧。 2.关于怎么选offer 每个人情况不一样，考虑的东西也不一样。建议大家通过各种渠道多了解一下，包括网上和线下，比如亲朋好友，之前毕业的师兄师姐，同一级的同学，导师，企业内部员工等。（其实网上的东西看多了，你会发现哪都不能去。） 到了这一步也会有不少人感觉迷茫。我只能说你选了A一定会后悔为什么没有选B，选了B也一定会后悔为什么没选A。人一定会美化自己没走过的那条路。 对于普通人来说，能够做到经济独立，精神独立，生活独立就已经很厉害了。甚至可以说，能做到这三点的已经不是普通人了。人生不是考试，没有必要去和别人争个排名。 退一万步讲，假如你真的所谓的选错了方向，也没有必要在多年后悔恨自己当初的选择。因为如果重来一次，按照你当年的阅历和心智，你也会做出同样的选择。你的人生大方向不会因为做了不同的选择而产生巨大的差异的，不知道大家能不能理解这句话。比如某些富二代，他不想继承家产选择自己打拼，他和普通人一样上大学找工作，你觉得到最后他会和普通人一样为买房发愁吗。他最多也就是愁自己无法通过努力达到那种高度。（也有特殊情况，这里不做讨论） 3.可能有坑的地方 一般企业会有试用期，如果试用期工资和转正工资差的特别大，很可能有坑。 工资计算特别复杂，比如各种绩效，各种系数啥的，可能有坑。 年终奖占比特别高，有可能实际发年终就会打折。 吃政策红利发展起来的企业，可能有坑。 连续多年被爆黑料的。 4.任何情况都不建议梭哈华为 往年有很多惨烈的案例，不要不信邪。而且现在的华为也不是当年的华为了。所以先签一个保底才是比较合理的选择。 5.补充两个故事 第一个故事是我本科的一个学长，秋招去了某小厂，特别小的那种。因为这种厂很难招到985的学生，所以领导很怕他干不长。去了之后他什么也不会（大学生的水平大家都懂），领导也不好意思让他下车间学习，场面很尴尬。后来他被一个老师傅点拨，自己主动提出下车间学习。领导很开心，然后他学的也很快，也能跟工人打成一片，加上又有学历，现在混的风生水起。 第二个故事是读研的时候认识的一个学长。秋招的时候大厂都挂了，后来面试了一个小厂拿到了offer。谈薪的时候心想破罐子破摔，直接狮子大开口，要了和大厂差不多的薪资，没想到人家同意了。 所以说秋招结果不是终点只是开始。不是没有拿到大厂offer人生就完了。大家可以想一想自己高三的时候，那个时候觉得高考没考好就是天塌了。但是之后也可以通过考研、考公或者多去实习等各种途径逆袭。 十、补充问题 1.关于考公、选调生、考编、人才引进等 考公和选调不了解。不要有“大不了就考公这种想法。”想考公就直接买资料开始学，等你发现自己没找到好工作再回头去准备考公，你觉得你能比的过哪些早早准备的吗？ 建议考公的同学也签一个保底。往年惨烈的案例也有。 考编和人才引进可以关注微信公众号，人才引进助手。有的地方走人才引进可以免笔试。 国家电网也会招机械的，虽然比较少，也可以关注一下。有些国家电网的下属企业也很不错，只是名气不大，也可以了解一下。中石油、中石化、中海油和烟草等，可以关注相应的通知。例如，xx是泰晤士中国前十的高校，报名中石化可以免笔试。（明年就不一定了）所以这些单位也可以多看看。 2.关于留学生 一般情况下开始的较晚，因为大部分企业是先招国内学生的再招留学生。一般没有三方，所以可以各种签两方，各种毁约。周期会比国内的同学长一些，时间也会晚一些。 3.关于实习 实习还是挺重要的，特别是跨行的同学，比如转码，研发转管理等。主要是可以提高进面试几率。 不要轻易相信领导说的实习转正。只有通过答辩，领导签完字之后才算确定。网上有很多案例，说好的可以转正，结果答辩前一天告诉你没有名额了，然后秋招时间也过去了。最好在实习期间偷偷关注秋招，然后签一个保底。 我见过另一种情况，有个同学通过了A公司和B公司的实习，最后他选择了去A公司实习，把B公司鸽了。结果秋招面试的时候B公司问他为什么没有来实习。 4.关于“管培生”及其类似岗位 类似于“先轮岗后定岗”这种，一定要打探清楚怎么定岗，是不是哪里缺人就定哪里。 我见过有很多银行管培生，定岗的时候定在了柜台。 5.关于春招 相对于秋招，春招的岗位少，所以尽量还是秋招就找好工作。前面也说过，很多公司取消春招了，所以建议重视秋招。 6.关于读博 大家都知道读博要考虑很多东西。这里我再提供几个思考的角度。 （1）读博是为了更好找工作。你当年读硕士的时候也是觉得比本科更好找工作，但是实际上是这样吗？ （2）秋招没找到好工作，“被迫”去读博。和前面的“大不了就考公”一样。别人已经做好读博的规划了，人家都想好了创新点，怎么发论文，怎么毕业。你如果是“被迫”读博，肯定不会像别人那样顺利毕业。和前边一样。不要有“没找到好工作就去读博”这种想法。想读博就尽快找导师，准备材料。 这里并不是反对大家读博。只是多提供几点思考问题的角度。 7.一些比较“真实”的东西 对于国企。校招是国企的责任和义务。每年国企都有招聘数量的指标，完不成会受到处罚。所以如果实在没找到工作可以试试国企捡捡漏，就算官网显示结束校招了也可以打电话问问。而且国企开始的一般比私企晚，大概10月甚至12月才开始。 对于私企。企业校招是可以减税的，所以很多企业都是为了减税才象征性的招几个应届生。企业招硕士博士是因为可以申请科技型企业（具体名字忘了），也可以减税或者拿补贴。所以你会看到很多离谱的岗位硬要硕士起步。 如果你在私企工作，那千万不要代入过多感情。你要做的就是干完活拿钱走人，什么企业文化一点用都没有。所谓的公司福利都是你应得的。因为这里面也有政策，企业给员工发福利或者做慈善都可以减税。用句难听的话说就是，驴不会因为地主给了个好磨盘就感谢地主。（大家表面上不要显示出来，该装一下还是要装一下）（有些偏激，大家理解那个意思就好） 还有就是千万不要相信资本家说的什么不赚钱，亏损之类的话。比如一个人花8块钱买了双鞋，9块钱卖出去，10块钱买回来，11块再卖出去，他一共赚了多少？很多人都会认为是赚了两块，但是你本来可以8块钱买入，11块钱卖出，赚三块。资本家就会对外说亏了1块。（这在经济学上有个术语，我忘了）能赚到的钱没赚到就是亏了。所以说不要代入过多感情。 遇到试用期无故被裁，还有阴阳合同等情况首先想到的应该是劳动仲裁，不是忍气吞声。具体可以看网上的教程。虽然仲裁可能没用，但是一定要做。 十一、寄语 1.做一个身心健康的人 久坐，熬夜，压力大，缺乏运动。再加上之后工作又要“996”。等年纪大了之后，身体健康可想而知。希望大家能够重视起身体健康。“文明其精神，野蛮其体魄。”我知道大家没有时间，工作一天也很累。哪怕是吃饭休息的时候下楼走两圈也好。 心理健康和生理健康同样重要。其实人的心理也经常会出问题，就像身体会经常头疼脑热小磕小碰一样，只不过很多人都不重视。心理不舒服就及时排解，该去看心理医生就去，不丢人。 2.做一个终身学习的人 多读书，读好书。读了那么多书，最终还不是要回到一座平凡的城，打一份平凡的工，组建一个平凡的家庭，何苦折腾。所以一个人读书的意义，究竟是什么？答：你无法到达的地方，文字载你过去。你无法经历的人生，书籍带你相遇。读书，就是给自己保留一个人生逆袭的机会。就像玩游戏抽卡保底一样，你越努力，下一发抽到的概率就越大。 知行合一。“知者行之始，行者知之成。”要紧跟时代潮流，不要用过去的思维来应对现在的社会形势。当今社会发展迅速，形势复杂。甚至可以说去年的东西放在今年都行不通了。希望大家能够保持终身学习的习惯，不要被社会淘汰。不要做那种守旧的、故步自封的人，更不要说出“我当年怎么怎么样，你应该怎么怎么样”这种话。 3.做一个“普通的人” 现在有一个很大的误区，以为自己相对于前辈很“高大上”。其实这不过是因为经济结构转型，生产力发展造成的误会。在公司格子间里敲键盘的，和在电子厂打螺丝的没有本质区别。同理，在购物软件上抢优惠券，和在菜市场讨价还价没有本质区别。现在刷微博，和当年在村口嗑瓜子聊天的也没多大区别。甚至在高档餐厅吃大餐和在村里吃席本质也一样，都是坐着等别人投喂。 无论日后你爬到什么地位，做什么工作，请不要脱离群众。我们始终是人民群众中的一员。读书不是为了成为人上人，而是为了这个世界上没有人上人。
结构比较混乱，我是想到哪里写到哪里。感谢您花时间阅读。我已经尽力写全，存在一些我未能涵盖的方面，希望之后的读者能够补充完善。